De “vieze was” terecht buiten gehangen, of staat werkgever in z’n hemd!?
Soms leest een uitspraak als een detective. De uitspraak d.d. 15 september 2026 van de kantonrechter te Bergen op Zoom is er zo...
Wetsvoorstellen op gebied van arbeidsrecht “niet flex”!?
Het nieuwe kabinet laat ook op het gebied van het arbeidsrecht van zich horen. Diverse regelingen die al lang lagen te wachten op behandeling in de...
Social Media en Werkgeverschap
DIT KEER EEN VRAAG OVER NON-CONCURRENTIE- EN RELATIEBEDINGEN. NAMELIJK, OF DEZE IN DE PRAKTIJK WEL “BINDEND”...
Lees verder
Leónie geeft ‘bindend’ juridisch advies.
Altijd al afgevraagd hoe iets juridisch gezien nu zit?!
Speciaal voor de lezers van Laren! beantwoord ik in deze...
Altijd al afgevraagd hoe iets juridisch gezien nu zit?!
Column Leónie van Meggelen • Advocaat Arbeidsrecht • Uit de praktijk.Een nieuw jaar met frisse ideeën. Dit...
Erfenis voor de kleinkinderen
We zouden het zo leuk vinden als onze kleinkinderen na ons overlijden ook wat krijgen, want zij kunnen het immers goed gebruiken. Hoe kunnen we dit het beste regelen? Deze vraag krijgen wij
Van ruilen komt huilen..., ook in het arbeidsrecht?!
In deze column ga ik in op een uitspraak van de kantonrechter te Middelburg, die een wijs en redelijk oordeel diende te geven over een ruzie tussen een werkgever en werknemer. Hamvraag was
Oei, vergeten
Heeft u uw testament aangepast toen u ging trouwen? Oei, dat ben ik vergeten. Heeft u uw huwelijkse voorwaarden bijgehouden? Oei, dat zijn wij vergeten. Regelmatig krijg ik aan tafel dit antwoord
Erfbelasting besparen doe je zo.
Naast het weer is het betalen van erfbelasting (vroeger: successierechten) één van de onderwerpen waar de Nederlander het afgelopen jaar het meest over heeft gediscussieerd. En dit
De wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Per 1 augustus 2022 is de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (afgekort: WTVA) in werking getreden. Deze wet houdt voornamelijk een uitbreiding van de informatie
Denk ook eens aan je digitale erfenis
Tijdens je vakantie maak je vast intensief gebruik van sociale media. Net als miljoenen anderen. Wie zet er nou geen vrolijke vakantiefoto’s op Instagram of checkt in op Facebook bij die
Goede voornemens, ook in de arbeidsrelatie!?
We weten het allemaal wel. Als werkgever ben je verplicht om zeker twee keer per jaar een voortgangsgesprek te houden, én om dit schriftelijk vast te leggen. Doe je dat niet, dan mag je
De erfenis afwikkelen
Een dierbare of bekende is overleden. In deze moeilijke tijd moeten allerlei zaken worden geregeld, zoals het opzeggen van de abonnementen, het onderbrengen van de huisdieren en de verkoop van de
Een jubelton schenken: wees er snel bij!
Al een aantal jaren bestaat er de mogelijkheid om een eenmalige grote schenking te doen voor de aankoop of verbouwing van een woning. Ook kan met deze schenking de hypotheek worden afgelost.
Vakantie, dat bepaal ik helemaal zelf! Of toch niet…!?
Henk, bedrijfsleider in een fabriek, heeft al een jaar geleden zijn vakantie voor aankomende zomer aangevraagd. Hij heeft zich in het verleden zo vaak moeten aanpassen, dat hij zich nu niet meer
Werken op factuurbasis en toch risico op loondienstverband?
U zult als ZZP’er wel denken: Echt niet, ik heb minimaal twee opdrachtgevers, betaal alle bedrijfskosten zelf, heb flink geïnvesteerd in een mooie website, ben altijd druk met het
Arbeidsrecht met accent op Social Media
We doen het allemaal. Even snel tijdens de dagelijkse bezigheden een fotootje van je uitzicht aan een vriend(in) sturen, met de juf of meester de (gezonde) traktatie op school afstemmen of het
Een levenstestament: wat, wanneer en waarom?
Onlangs zaten de heer Kamphuis en zijn dochter bij mij aan tafel. De dochter vertelde mij dat bij haar vader dementie was vastgesteld en dat haar vader een aantal maanden geleden in een
Door de steun van deze adverteerders kan Laren Magazine bestaan:
