Seesing Flex

In gesprek over werk, waardering en ontwikkeling

Bij Seesing Flex draait het om mensen. Of het nu gaat om iemand die op zoek is naar een fulltime of parttime baan, gepensioneerden die nog aan de slag willen of iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mariska Weenk en Ineke Zweverink zijn verantwoordelijk voor de vestigingen in Zutphen en Lochem. In dit gesprek vertellen ze over hun werk, ontwikkelingen in de uitzendwereld en waarom persoonlijk contact altijd het belangrijkst blijft.

Sterk in de regio
Mariska: “Ik werk negen jaar bij Seesing Flex en sinds oktober 2023 als vestigingsmanager. Eerst in Doetinchem, maar nu op de locaties in Zutphen en Lochem.” Ineke: “Ik werk 25 jaar in de uitzendbranche, waarvan de laatste vijf jaar bij Seesing Flex en sindsdien samen met Mariska. Waar zij zich richt op het operationele, neem ik vooral de saleskant voor mijn rekening.” Mariska: “Met zeven vestigingen in de Achterhoek zijn we altijd dichtbij. Omdat we zelf uit de regio komen, weten we wat er speelt en kunnen we onze klanten lokaal ondersteunen.” Ineke: “Die vrijheid hebben we ook als vestigingsmanager. We merken dat elke regio net om een andere benadering vraagt. Dat maakt ons anders dan landelijke partijen.” Mariska: “De grootste klant voor onze vestiging in Lochem is Aebi Schmidt, een bedrijf dat gespecialiseerd is in zout- en zandstrooiers en veegmachines. In het hoogseizoen hebben we daar 80 tot 90 mensen aan het werk, van logistieke tot technische functies. Omdat we bij Aebi Schmidt snel moeten schakelen, hebben we een In Huis-vestiging. Hierdoor hebben we nauw contact met onze flexkrachten en contactpersonen, weten we wat er speelt op de werkvloer en kunnen daar direct op inspelen.” Ineke: “Seesing Flex is onderdeel van Flexfamily. Binnen deze groep zijn Marquette en Fides twee van onze zusterbedrijven. Zij werven arbeidsmigranten en helpen ons bij het invullen van de vacatures bij Aebi Schmidt. Samen zorgen we dat de planning op orde is.”

Seesing Flex in 't kort
Seesing Flex, met vestigingen in Aalten, Doetinchem, ’s-Heerenberg, Lichtenvoorde, Lochem, Wehl en Zutphen, is een toonaangevend bureau voor uitzenden, detacheren en opleiden voor vacatures van elk niveau in elke sector. Dankzij de regionale aanwezigheid en persoonlijke aanpak weten ze wat er speelt op de lokale arbeidsmarkt. Mensen die op zoek zijn naar vast of tijdelijk werk kunnen bij Seesing Flex terecht voor een eerste of vervolgstap in hun loopbaan. Er is aandacht voor iedereen: van jongeren tot mensen met jarenlange ervaring. Zo is er Seesing Flex Plus., voor 67-plussers die graag actief willen blijven. Met Seesing Flex Meedoen! ondersteunt het bedrijf mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het(her)vinden van hun plek op de werkvloer.

Persoonlijk contact voorop
Mariska: “De markt is altijd in beweging en elke klantvraag vraagt om een andere aanpak. Elke vacature is een leuke uitdaging om te vervullen.” Ineke: “Ondernemers leren kennen en ondersteunen blijft mooi om te doen. Er is geen enkele ondernemer die geen zin heeft om een rondleiding door zijn eigen bedrijf te geven.” Mariska: “Elke klant krijgt bij ons een vast contactpersoon. Hierdoor leren we het bedrijf goed kennen en kunnen we beoordelen welke medewerker goed past. Anderzijds spreken we ook elke kandidaat persoonlijk, want ook die willen we goed leren kennen, zodat we een goed profiel kunnen opstellen.” Ineke: “Een CV zegt lang niet alles. Om erachter te komen wat iemand in zijn of haar mars heeft, werkt een persoonlijk gesprek nog steeds het beste.”

Generatie Z
Ineke: “De jongeren van nu, Generatie Z, hebben andere behoeften. Ze kijken op een andere manier naar werk dan bijvoorbeeld mijn generatie. Om bij deze generatie in beeld te komen, zijn we onder andere hoofdsponsor van Reurpop en het U13 Tournament FC Zutphen.” Mariska: “We merken dat deze generatie veel druk ervaart. Mede door corona hebben zij hun sociale leven anders ontwikkeld en besteden ze hun vrije tijd op een andere manier.” Ineke: “Waar jongeren tegenwoordig een leuk leven leiden en werk zien als onderdeel daarvan, werkt de oudere generatie om een leuk leven te kunnen leiden. Hier leren we veel van, want ze leven meer met de dag dan wij vroeger deden. Hun energie is aanstekelijk en slaat ook op ons over.” Mariska: “Het is een andere tijd en dat maakt het juist ook weer leuk.”

Ontwikkelingen
Ineke: “Er is krapte op de arbeidsmarkt en ontwikkelingen rondom automatisering en AI volgen elkaar in rap tempo op. Daarnaast verandert er voortdurend van alles in de wetgeving rondom uitzendwerk.” Mariska: “De gedachte achter deze wetgeving is goed bedoeld en biedt soms meer zekerheid voor medewerkers. Voor anderen is het dan weer niet aantrekkelijk, omdat zij flexibiliteit zoeken en hiermee worden beperkt.” Ineke: “Door de krapte moet je in oplossingen denken. Bijvoorbeeld door 67-plussers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. Veel gepensioneerden hebben nog volop energie en willen graag parttime blijven werken, bijvoorbeeld als koerier, in de logistiek of in het groen. Speciaal voor deze groep hebben we vorig jaar Seesing Flex Plus. opgericht.” Mariska: “ Inmiddels hebben we zo'n 30 67-plussers in dienst, waarvan een groot deel chauffeur is.”

Waardering
Mariska: “Bij ons staan flexkrachten en klanten centraal. Elk jaar pakken we uit met een kerstborrel en krijgen ze een kerstpakket. Bij verjaardagen sturen we handgeschreven kaarten, maar ook bij ziekte of een bijzondere gelegenheid is daar aandacht voor.” Ineke: “Rond kerst delen we bij onze klanten chocola uit voor iedereen op de werkvloer. Maar waardering tonen doen we het hele jaar door. Zo nemen we klanten graag mee naar een wedstrijd van De Graafschap of een bezoek aan het theater, want samenwerken draait bij ons om meer dan zakendoen.”

Uitzenden en opleiden
Mariska: “Met de vestigingen in Zutphen en Lochem zijn we actief in alle branches. Het marktgebied van beide vestigingen ligt dicht bij elkaar en daarom hebben we ze samengevoegd.” Ineke: “Technisch personeel vinden blijft lastig. Daarom leiden wij ons personeel op. Dat doen we in samenwerking met onder andere het Graafschap College.” Mariska: “Naast BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) bieden we ook modulaire opleidingen, waarin we scholing bieden voor specifieke onderdelen, zoals tekening lezen. Door flexkrachten actief te begeleiden én opleidingen aan te bieden, zorgen we dat bedrijven in onze regio kunnen rekenen op goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers.”

Walderstraat 38, Lochem
Tel. 0573 - 25 01 85
lochem@seesingflex.nl 
seesingflex.nl 
Geopend van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur.