Vertrouwen in alleen arbeidsrecht - Leónie van Meggelen
In april 2018 begon Leónie van Meggelen haar eigen advocatenkantoor vanuit haar verbouwde boerderij aan de Holterweg in Laren. Twee jaar en zes maanden verder is duidelijk geworden dat Leónie zich prima kan richten op alleen het arbeidsrecht.“Omdat ik bij mijn start in april 2018 dacht dat een advocatenpraktijk gericht op arbeidsrecht alleen wellicht te ‘smal’ zou zijn, heb ik ook incassorecht en hippisch recht op mijn website vermeld. Maar gebleken is dat ik meer dan genoeg werk heb in alleen het arbeidsrecht.”
Voor jezelf beginnen: “In het begin best spannend” Leónie is inmiddels al ruim 17 jaar advocaat. “Voordat ik mijn eigen kantoor startte, werkte ik bij een advocatenkantoor in Apeldoorn. Ik had het daar goed naar mijn zin, maar merkte dat ik steeds meer behoefte kreeg aan zelfstandigheid en vrijheid om zelf te ondernemen. Ik kom uit een ondernemersgezin. De wens om voor mezelf te beginnen was er daardoor altijd al. Dat ik het ook echt heb gedaan, is tot op de dag van vandaag één van de beste beslissingen die ik ooit heb genomen!”
Het accent op alleen arbeidsrecht
Inmiddels is het tijd voor een aangepaste koers. “Toen ik begon, dacht ik een wat ruimere scope nodig te hebben. Maar ik houd mij dagelijks met vrijwel alleen arbeidsrechtzaken bezig.
Ik merk zelf dat arbeidsrecht door ondernemers vaak als saai en verplicht wordt ervaren, maar dat hoeft het zeker niet te zijn. De kunst is om de zaken aan de voorkant goed te bespreken en vast te leggen met de medewerkers. Dat voorkomt een hoop gezeur wanneer je niet meer ‘on speaking terms’ bent met elkaar.
Praktische kijk op arbeidsrecht
Leónie legt het accent op een praktische kijk op het arbeidsrecht. “Alle ondernemers zijn in een bepaalde mate eigengereid. Ze hebben een eigen visie op het ondernemerschap en dat zorgt wel eens voor miscommunicatie en zelfs conflicten op de werkvloer. Ik denk daarom dat de werkgever zijn of haar ondernemersvisie veel meer mag laten doorklinken in het personeelsbeleid. Ik zie vaak dat arbeidsconflicten onnodig ontstaan omdat de ondernemer/werkgever niet duidelijk genoeg aangeeft wat hij of zij verwacht van de medewerker. Bijvoorbeeld hoe om te gaan met klanten en waar de prioriteiten liggen. Wat voor de één vanzelfsprekend is, hoeft voor de ander helemaal niet zo logisch of belangrijk te zijn. Ik adviseer ondernemers en werkgevers van nu dan ook om het heft in eigen handen te nemen. Niet achter de regels “aanhobbelen”. Geef het personeelsbeleid een prominente plaats in de bedrijfsvoering. Zo kun je bijvoorbeeld de ultieme klantbeleving alleen bereiken wanneer de medewerkers deze visie daadwerkelijk vormgeven. Zie het arbeidsrecht niet als een verplicht nummer, maar als een uitgelezen kans om je duidelijk te profileren in de markt en om de medewerkers helder te maken wat je van hen verwacht!”Toegevoegde waarde door directcontact
Volgens Leónie komen klanten graag naar haar kantoor vanwege het persoonlijke karakter. “Alleen al de locatie, een verbouwde boerderij in het buitengebied, brengt een heel
andere sfeer met zich mee dan de advocatenkantoren in de grote steden. Ik merk dat klanten dit prettig vinden. Daarnaast is mijn kantoor makkelijk aan te rijden en kun je parkeren voor de deur. En verder vinden klanten het fijn dat ze puur en alleen met mij te maken hebben. Je krijgt niet eerst een secretariaat aan de telefoon, maar
belt mij gewoon op mijn mobiel. En
ik reageer altijd snel.”
Laren als vestigingsplaats
Leónie kijkt met een bijzonder goed
gevoel terug op de afgelopen jaren. “Ik heb me vanaf het begin ook als ondernemer thuis gevoeld in Laren. Ik heb al eens een workshop gegeven voor de plaatselijke ondernemers, om hen bij te praten over de Wet Arbeidsmarkt in Balans en zo met mij als advocaat kennis te laten maken. Dat was ontzettend leuk om te doen. Het mooie aan Laren is ook de rust en ruimte die het met zich meebrengt. Even tussen de middag wandelen met de hond of lunchen met mijn man bij Witkamp, gewoon omdat het kan. Heerlijk vind ik dat! De afwisseling en vrijheid geeft ruimte om zaken ook eens uit een ander perspectief te bekijken. Allemaal voordelen dus!
Tekst: Door Communicatie • Stef Meilink
